瑞斯康集团建立了多元化的职业发展通道帮助员工成长，通过《人力资源控制程序》、《培训管理办法》、《任职资格认证评价管理办法》予以固化，并采用持续改进模式不断推进培训的实施。
瑞斯康集团在企业的发展中主动地履行社会责任，坚持走可持续发展之路；坚持人文关怀及环境保护，并将社会责任要求贯彻到整条供应链上，最终打造出高效协同、互利共赢的供应链平台，在此基础上，更好的推进企业社会责任。
通过对2016年职业健康、安全生产管理的总结分析，在继承去年成功经验的基础上进一步确定集团2017年集团职业健康与安全的改进方向，建立各类应急计划。
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